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L’IA concrète et efficace, au service de votre activité

Catégories Comptabilité, Droit social, Fiscalité, Paie, Pilotage d'entreprise

Liste de souhaits

Identifier les tâches de son poste que l’IA peut faciliter et choisir celles à outiller en priorité.
Appliquer les règles de confidentialité, de protection des données et de vérification des résultats dans ses usages de l’IA.
Configurer son outil d’IA pour protéger les données de son entreprise et de ses clients.
Concevoir et tester au moins deux outils réutilisables, adaptés à ses tâches professionnelles.
Préparer la mise en œuvre de ces outils dans son entreprise en définissant les règles de contrôle et les indicateurs de suivi.

Programme détaillé

Avant de commencer…
Questionnaire de Positionnement : à compléter avant de débuter la formation

Test de positionnement

Diagnostiquer : l’IA et nos processus

Sécuriser : cadre légal et configuration de l’espace IA

Objectifs : Appliquer personnellement les règles d’un usage conforme. Configurer soi-même un espace IA d’entreprise sécurisé.
Règlement européen sur l’IA (Règlement (UE) 2024/1689, dit « AI Act ») : classification des usages par niveau de risque, et obligation de maîtrise de l’IA par les personnes qui l’utilisent (art. 4), en vigueur depuis le 2 février 2025.
RGPD : principes de minimisation et de finalité (art. 5), anonymisation et pseudonymisation, statut du fournisseur d’IA comme sous-traitant (art. 28), sécurité (art. 32).
Secret professionnel et confidentialité des affaires et des données des clients.
Charte interne d’utilisation de l’IA : contenu type, données autorisées et interdites, obligation de relire les résultats.
Atelier : Configuration d’un compte Claude professionnel : paramètres de confidentialité et de conservation des données, gestion des membres. Création d’un espace de travail partagé (projet) et rédaction de ses instructions générales.
Évaluation intermédiaire : QCM sur modules 1 et 2

Concevoir : les outils de l’entreprise

Mettre en service : tester, encadrer, mesurer

Evaluation de fin de formation

Avis d'anciens stagiaires

Encore aucun avis !

Formateur :

Julien Brunois

Formation-action avec environ deux tiers de la journée consacrés aux ateliers.
Travaux individuels et en binômes sur des cas fictifs ou anonymisés, sans utilisation de documents confidentiels.
Échanges entre professionnels de différents métiers et entreprises, avec des exercices adaptés au niveau de chacun.
Travail en groupes sur vos propres processus
Le questionnaire de positionnement permet d'adapter la difficulté des ateliers à chacun, du débutant à l'utilisateur régulier. Les deux évaluations (intermédiaire et finale) permettent de vérifier l'acquisition des connaissances et leur bonne application.

Choisissez votre session INTER

INTER : formation réunissant des participants de plusieurs entreprises.

Aucune session INTER ouverte pour le moment. Demander une session.

Niveau

Tous niveaux
Durée

7 heures
Dernière mise à jour

5 novembre 2026
Certificate

Certificate of completion

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L’IA concrète et efficace, au service de votre activité

Objectifs de la formation :

Programme détaillé

Avant de commencer…
Questionnaire de Positionnement : à compléter avant de débuter la formation

Test de positionnement

Diagnostiquer : l’IA et nos processus

Objectif : identifier, dans son poste et dans l’entreprise, les processus que l’IA peut transformer, et choisir les outils prioritaires.

Rapide et historique et Fonctionnement d’une IA générative : ce qu’elle sait faire, ses limites, ses erreurs possibles (« hallucinations »).

Panorama des principaux outils du marché et critères de choix : confidentialité, hébergement des données, coût, intégration. La pratique se fait sur Claude (Anthropic).

Méthode d’analyse d’un processus : tâches répétitives, tâches de rédaction et de synthèse, tâches à forte valeur ajoutée à conserver par l’humain.

Atelier

Sécuriser : cadre légal et configuration de l’espace IA

Objectifs : Appliquer personnellement les règles d’un usage conforme. Configurer soi-même un espace IA d’entreprise sécurisé.

Règlement européen sur l’IA (Règlement (UE) 2024/1689, dit « AI Act ») : classification des usages par niveau de risque, et obligation de maîtrise de l’IA par les personnes qui l’utilisent (art. 4), en vigueur depuis le 2 février 2025.

RGPD : principes de minimisation et de finalité (art. 5), anonymisation et pseudonymisation, statut du fournisseur d’IA comme sous-traitant (art. 28), sécurité (art. 32).

Secret professionnel et confidentialité des affaires et des données des clients.

Charte interne d’utilisation de l’IA : contenu type, données autorisées et interdites, obligation de relire les résultats.

Atelier : Configuration d’un compte Claude professionnel : paramètres de confidentialité et de conservation des données, gestion des membres. Création d’un espace de travail partagé (projet) et rédaction de ses instructions générales.

Évaluation intermédiaire : QCM sur modules 1 et 2

Concevoir : les outils de l’entreprise

Objectif : concevoir et tester ses propres outils, réutilisables par l’équipe.

Méthode de rédaction d’une consigne efficace : rôle, contexte, tâche, format attendu, contraintes.

Les outils qu’on peut construire : assistant personnalisé, modèle de document, check-list de contrôle, tableau de suivi.

Atelier : Sur le cas d’usage choisi au module 1, chaque participant conçoit un outil : consigne détaillée, documents de référence anonymisés, format de sortie. Tests sur 3 cas différents, puis analyse des écarts et amélioration de la consigne.

Évaluation intermédiaire : QCM sur modules 1 à 3

Mettre en service : tester, encadrer, mesurer

Objectif : mettre en service l’outil dont on a la charge et définir ses règles d’utilisation, de contrôle et ses indicateurs de résultat.

Indicateurs simples : temps gagné, taux de correction nécessaire, satisfaction des utilisateurs.

Partage de l’outil avec l’équipe et mise à jour dans le temps.

Atelier

Evaluation de fin de formation

Evaluation finale

Formateur :

Supports et outils

Méthodologie pédagogique et modalités d’évaluation

Public visé

Tags

Choisissez votre session INTER

Votre demande de formation

Accessibilité et demande d’adaptation

L’IA concrète et efficace, au service de votre activité

Objectifs de la formation :

Programme détaillé

Avant de commencer… Questionnaire de Positionnement : à compléter avant de débuter la formation

Test de positionnement

Diagnostiquer : l’IA et nos processus

Objectif : identifier, dans son poste et dans l’entreprise, les processus que l’IA peut transformer, et choisir les outils prioritaires.

Rapide et historique et Fonctionnement d’une IA générative : ce qu’elle sait faire, ses limites, ses erreurs possibles (« hallucinations »).

Panorama des principaux outils du marché et critères de choix : confidentialité, hébergement des données, coût, intégration. La pratique se fait sur Claude (Anthropic).

Méthode d’analyse d’un processus : tâches répétitives, tâches de rédaction et de synthèse, tâches à forte valeur ajoutée à conserver par l’humain.

Atelier

Sécuriser : cadre légal et configuration de l’espace IA

Objectifs : Appliquer personnellement les règles d’un usage conforme. Configurer soi-même un espace IA d’entreprise sécurisé.

Règlement européen sur l’IA (Règlement (UE) 2024/1689, dit « AI Act ») : classification des usages par niveau de risque, et obligation de maîtrise de l’IA par les personnes qui l’utilisent (art. 4), en vigueur depuis le 2 février 2025.

RGPD : principes de minimisation et de finalité (art. 5), anonymisation et pseudonymisation, statut du fournisseur d’IA comme sous-traitant (art. 28), sécurité (art. 32).

Secret professionnel et confidentialité des affaires et des données des clients.

Charte interne d’utilisation de l’IA : contenu type, données autorisées et interdites, obligation de relire les résultats.

Atelier : Configuration d’un compte Claude professionnel : paramètres de confidentialité et de conservation des données, gestion des membres. Création d’un espace de travail partagé (projet) et rédaction de ses instructions générales.

Évaluation intermédiaire : QCM sur modules 1 et 2

Concevoir : les outils de l’entreprise

Objectif : concevoir et tester ses propres outils, réutilisables par l’équipe.

Méthode de rédaction d’une consigne efficace : rôle, contexte, tâche, format attendu, contraintes.

Les outils qu’on peut construire : assistant personnalisé, modèle de document, check-list de contrôle, tableau de suivi.

Atelier : Sur le cas d’usage choisi au module 1, chaque participant conçoit un outil : consigne détaillée, documents de référence anonymisés, format de sortie. Tests sur 3 cas différents, puis analyse des écarts et amélioration de la consigne.

Évaluation intermédiaire : QCM sur modules 1 à 3

Mettre en service : tester, encadrer, mesurer

Objectif : mettre en service l’outil dont on a la charge et définir ses règles d’utilisation, de contrôle et ses indicateurs de résultat.

Indicateurs simples : temps gagné, taux de correction nécessaire, satisfaction des utilisateurs.

Partage de l’outil avec l’équipe et mise à jour dans le temps.

Atelier

Evaluation de fin de formation

Evaluation finale

Avis d'anciens stagiaires

Formateur :

Supports et outils

Méthodologie pédagogique et modalités d’évaluation

Public visé

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Questionnaire de Positionnement : à compléter avant de débuter la formation