Droit social – Le temps de travail
Objectifs de la formation Comprendre la notion de temps de travail effectif et ses implications Identifier les obligations légales des employeurs et des salariés Appliquer les règles sur la durée légale, les heures supplémentaires et les repos Prérequis Aucune connaissance spécifique préalable n’est requise. Une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines ou du […]
Droit social – Le pouvoir de direction de l’employeur
Objectifs de la formation Comprendre l’étendue et les limites du pouvoir de direction de l’employeur Identifier les droits et obligations de l’employeur et des salariés Appliquer les règles relatives aux sanctions disciplinaires, au contrôle du travail et aux modifications du contrat Public visé Tout professionnel souhaitant approfondir ses connaissances en droit social, notamment les chefs […]
Droit social – La rémunération
Objectifs de la formation La rémunération du salarié ne se limite pas au salaire de base.Elle intègre un ensemble de dispositifs encadrés par le droit social, ayant des impacts en matière de cotisations sociales, de fiscalité et de conformité. Cette formation a pour objectif de permettre aux participants de : comprendre la structure juridique et […]
Droit social – les fondamentaux
Comprendre les sources du droit du travail (internationales, européennes, nationales) et leur hiérarchie. Maîtriser les notions clés du contrat de travail, les droits et obligations des employeurs et des salariés. Identifier les grands principes régissant la relation de travail : temps de travail, rémunération, santé, sécurité, pouvoir disciplinaire, etc. Appréhender le fonctionnement des institutions représentatives […]