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Droit social – les fondamentaux

Catégories Droit social, Paie

Objectifs de la formation :

  • Acquérir les bases du droit du travail : comprendre les principales sources (internationales, européennes, nationales) et leur articulation.
  • Découvrir la “grammaire commune” du droit du travail : notions clés autour du contrat de travail, des droits et obligations de l’employeur et du salarié.
  • Clarifier les idées reçues : déconstruire les représentations erronées du droit du travail grâce à des repères juridiques simples.
  • Identifier les grands principes régissant la relation de travail (temps de travail, rémunération, santé, sécurité, pouvoir disciplinaire, etc.).
  • S'ouvrir à une compréhension globale du fonctionnement collectif (représentation du personnel, négociation, conflits collectifs).
  • Préparer la suite du parcours : cette formation introductive constitue un socle commun pour aller vers des modules plus spécialisés (voir catalogue de formation).

Programme détaillé

Avant de commencer…
Questionnaire de Positionnement : à compléter avant de débuter la formation

  • Test de positionnement

1. INTRODUCTION AU DROIT DU TRAVAIL ET HIÉRARCHIE DES NORMES

2. ASPECTS INDIVIDUELS DU DROIT DU TRAVAIL

3. ASPECTS COLLECTIFS DU DROIT DU TRAVAIL

4. LA PROTECTION SOCIALE

Evaluation finale

Avis d'anciens stagiaires

Encore aucun avis !
Encore aucun avis !

Supports et outils

  • Vidéo-projection, support de cours en ligne, travaux pratiques.

Méthodologie pédagogique et modalités d’évaluation

  • Méthodes : Alternance d’apports théoriques, exercices pratiques, études de cas concrets.
  • Evaluation : test de positionnement en début de formation. QCM, tests, pendant la formation. Evaluation des acquis en fin de formation
  • Questionnaire de satisfaction à l’issue de la formation.

Public visé

  • Tout professionnel souhaitant acquérir les bases du droit du travail ou consolider une culture juridique commune :
  • Chefs d’entreprise, managers, responsables d’équipe, collaborateurs RH, ou toute personne amenée à intervenir dans la gestion des relations de travail.
  • Aucun prérequis juridique n’est nécessaire.
  • Cette formation est conçue comme une porte d’entrée vers des parcours plus spécialisés, ou comme une mise à jour de connaissances dans un domaine en perpétuelle évolution.
  • Accessibilité : nous adaptons nos méthodologies en fonction des besoins spécifiques des participants en situation de handicap. Contactez-nous pour évaluer vos besoins spécifiques.
580.00€

Code formation :

RFX-DS01

Prochaine session :

25/09/2025
08h00 – 12h00 / 13h30 – 17h30

Lieu de formation :

RFX Académie 1 rue René Francart 51100 REIMS

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